• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล พัฒนากลยุทธ์และนโยบายในการสรรหา คัดเลือก

จัดทำและดำเนินการตามแผนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน เพื่อให้ตรงกับความต้องการขององค์กร

จัดการเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ ควบคุมและปรับปรุงระบบการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการให้เหมาะสมและแข่งขันได้

ประสานงานและสื่อสารกับพนักงาน ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างผู้บริหารและพนักงาน เพื่อให้การสื่อสารภายในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น

จัดการปัญหาด้านแรงงาน ร่วมแก้ไขข้อพิพาทและปัญหาด้านแรงงาน รวมถึงการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร

ดูแลเอกสารและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับแรงงานอย่างถูกต้อง

ประเมินผลการปฏิบัติงาน กำหนดเกณฑ์และจัดการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารจัดการด้านงานทรัพยากรมนุษย์ 5 ปีขึ้นไป

มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ติดต่อสื่อสาร/ประสานงานได้ดี

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ต้องมีความเข้าใจในข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและการจ้างงาน

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี

สวัสดิการ

ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

ชุดยูนิฟอร์ม
เงินโบนัสตามผลงาน
เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ณัฎฐ์นรีย์ จำปาโพธิ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2019-8423#127

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

233/105/1 หมู่ที่ 5 ตำบลบางเมือง อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10270 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  145
• 
  ศรีนครินทร์
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี