• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. Involved in the formulation of HR strategy aligned with business and company policy. 2. Manage the recruitment process according to the defined company standard and client’s requirements. 3. Monitors personnel compliance in accordance with company rules and regulations; including issuance, modification, updating and presentation for approval and implementation 4. Identifies critical personnel training needs across the Company, designs the annual training calendar, supervises its execution and monitors the training effectiveness 5. Responsible for Personnel’s Annual KPI evaluation, gathers each result and presents to Senior Management for salary adjustment consideration 6. Supervision of Personnel’s Welfare Benefits, Social Security and Compensation Fund. 7. Supervises the Welfare Work provided by the company. 8. Supervise and actively participate together with the Welfare Committee within the company. 9. Plans estimated Human Resource expense costs, including budget planning and personnel training. 10. Assist with managing Employee Relations issues. 11. Supervises HR operation work and cooperates with clients for problem solving. 12. Maintaining employee records. 13. Other responsibilities as assigned.

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. At least 5 years’ experience in an HR function and at least 3 years of management experience. 2. Bachelor's Degree holder related to Human Resources Management 3. Good command of written and spoken English 4. Experience using Microsoft Offices and Microsoft Outlook 5. Strong interpersonal skills with the ability to work with people of all level in an organization. 6. High level of skills in handling sensitive and Confidential situations/information with the demonstrated ability to maintain strict confidentiality 7. Contributes to the accomplishment of HR practices and objectives that will provide an employee-oriented, high performance environment emphasizing on efficiency, teamwork, continuous personnel improvement whilst adhering to ethical practices and keeping ones integrity intact 8. Helps with the implementation of services, policies and improvement programs; reports to the HR Manager and assists other department heads with HR concerns 9. Able to work in a dynamic environment 10. Knowledge in Labor Laws is an advantage

สวัสดิการ

ประกันสังคม

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

สวัสดิการอื่นๆ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ณัฐยา ปัญญากุลพงศ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-381-1020 ต่อ 209

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

เลขที่ 1 ซอยปรีดีพนมยงค์ 28 (ธานีพัฒนา) ถนนสุขุมวิท 71 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  71, 133, 501, 22
• 
  พระโขนง
• 
  ไม่มี
• 
  รามคำแหง
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_48445_1171268@applywork.jobbkk.com

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf